David Toledo, representante de los educadores tucumanos, celebró el convenio firmado con el gobierno de la Provincia, que concedió un aumento salarial del 30% en dos partes. ¿En que consiste el nuevo ítem denominado Monitoreo de Desarrollo Inflacionario?
David Toledo, secretario general del Frente Gremial Docente de Tucumán. (Foto: Radio Nacional Tucumán)
“Ha sido duro, pero el esfuerzo ha hecho que la escuela pública recupere algo de lo perdido”, celebró
David Toledo, titular del frente Gremial Docente Tucumán, que en horas de la tarde firmó junto al gobernador
Juan Manzur y miembros del Gabinete provincial un
acuerdo salarial por un aumento del 30% en dos partes.
“No estaremos recuperando todo, pero es un avance muy importante”, ponderó el gremialista en diálogo con eltucumano.com, quien, además, señaló que han “terminado con la conciliación obligatoria incorporando al básico las sumas que el gobierno había suspendido”.
Según precisó Toledo, el incremento acordado representará un aumento en el índice docente del 39% a partir de marzo y de 56% a partir de septiembre. “Estamos esperando el resultado de la paritaria nacional”, adelantó. Es que, de superar el porcentaje a nivel local, la Provincia deberá completar la diferencia.
La gran novedad del convenio rubricado en Casa de Gobierno es la incorporación de un ítem denominado ‘Monitoreo de Desarrollo Inflacionario’ (MDI), en lugar de la vieja “Cláusula Gatillo”. El mismo consiste en una revisión a la que se someterán los sueldos una vez completado el pago del 30% acordado. Si la inflación hasta septiembre supera ese porcentaje, docentes y funcionarios deberán sentarse a negociar nuevamente. “Si la economía da cuenta de que la inflación es superior, nos vamos a sentar de nuevo a negociar”, indicó Toledo.
“Hemos estado trabajando cuatro jornadas arduas y hemos logrado este acuerdo que nosotros veníamos solicitando; hoy ratificamos el compromiso de lucha permanente”, concluyó el representante de los docentes.