La Asociación de Abogados Laboralistas, en contra de la Reforma Laboral
ALERTA
Denuncian que se "llevará puestos" los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y que beneficia a la patronal. ¿Cuáles son los puntos más polémicos del borrador del proyecto?
La Reforma Laboral, rechazada por abogados tucumanos por vulnerar derechos de los trabajadores. Imagen ilustrativa
La Asociación Tucumana de Abogados Laboralistas se mostró completamente en contra del borrador de la Reforma Laboral que hizo circular, según indicaron, el Ministerio de Trabajo. Advierten que "se llevará puestos" derechos individuales y colectivos de los trabajadores.
Luego del anuncio realizado esta semana por Mauricio Macri en relación a los trabajadores, miembros de la Asociación Tucumana de Abogados Laboralistas dialogaron con Canal 8. Luisa Contino lamentó que se trate de "un proyecto de reforma que la verdad, conmueve a todo el Derecho Laboral". "Hay un artículo que prevé una jornada reducida y la posibilidad de la distribuirla de la manera que el empleador crea conveniente", ejemplificó. "Estamos afectando lo que es la esencia del Derecho al Trabajo", denunció.
Ricardo Rivera explicó que lo que se modifica es un "concepto de independencia económica, que es uno de los componentes para caracterizar un vínculo de trabajo". "En la mayoría de los casos sabemos de que el hecho de la inscripción como monotributista se usa como mecanismo de fraude a la Ley de Trabajo", advirtió. Además, remarcó que Macri "confunde jubilaciones con privilegios con regímenes especiales". "Los regimenes especiales no son jubilaciones de privilegio", explicó.
Además, desde la página de Facebook de la entidad se publicó un duro análisis realizado con base en el borrado del proyecto. "Acabo de leer el borrador de la Reforma Laboral: 145 artículos, 12 títulos, 36 capítulos y un anexo de pura basura antiobrera. Esta es la reforma que tienen los CEOs para extinguir los derechos de los trabajadores", advirtió Luis Roa, miembro de la Asociación, antes de comenzar un análisis completo de la propuesta.
En el texto, Roa advirtió, entre otros puntos, que "se reducen las multas por regularización del trabajo no registrado de la ley nacional de empleo, bajando los montos grotescamente y destinándolos a la seguridad social cuando antes el destinatario era el trabajador".
Además, indicó que "incorpora dentro de los excluidos de la ley de contrato de trabajo a los trabajadores autónomos económicamente independientes (léase oficios o profesionales) y a los trabajadores e independientes y a sus trabajadores independientes colaboradores. Se busca de prepo desconocer su carácter de dependientes".
Ricardo Rivera explicó que lo que se modifica es un "concepto de independencia económica, que es uno de los componentes para caracterizar un vínculo de trabajo". "En la mayoría de los casos sabemos de que el hecho de la inscripción como monotributista se usa como mecanismo de fraude a la Ley de Trabajo", advirtió. Además, remarcó que Macri "confunde jubilaciones con privilegios con regímenes especiales". "Los regimenes especiales no son jubilaciones de privilegio", explicó.
Además, desde la página de Facebook de la entidad se publicó un duro análisis realizado con base en el borrado del proyecto. "Acabo de leer el borrador de la Reforma Laboral: 145 artículos, 12 títulos, 36 capítulos y un anexo de pura basura antiobrera. Esta es la reforma que tienen los CEOs para extinguir los derechos de los trabajadores", advirtió Luis Roa, miembro de la Asociación, antes de comenzar un análisis completo de la propuesta.
En el texto, Roa advirtió, entre otros puntos, que "se reducen las multas por regularización del trabajo no registrado de la ley nacional de empleo, bajando los montos grotescamente y destinándolos a la seguridad social cuando antes el destinatario era el trabajador".
Además, indicó que "incorpora dentro de los excluidos de la ley de contrato de trabajo a los trabajadores autónomos económicamente independientes (léase oficios o profesionales) y a los trabajadores e independientes y a sus trabajadores independientes colaboradores. Se busca de prepo desconocer su carácter de dependientes".
También advierte que "se vuelve a modificar el régimen del jus variandi -facultad del patrón de modificar las modalidades de la prestación del trabajo-, dejando como opción frente al cambio abusivo de las condiciones de trabajo, o considerarse despedido o someterse a un incierto procedimiento que establecerá el Convenio Colectivo de Trabajo".
A uno de los puntos "rescatables", desde el punto de vista de los trabajadores, lo calificó de "placebo". "Se incorpora una licencia sin goce de haberes por razones particulares de 30 días y se amplía la licencia por paternidad a 15 días", señaló.
