José García consideró que es baja la propuesta salarial para los universitarios
SALARIOS
Desde Adiunt confirmaron que se preparan dos paros seguidos de 48 y 72 horas. Por su parte, el nuevo Rector de la UNT señaló que se tendría que revisar la oferta de aumentos.
García considera baja la propuesta salarial para los universitarios.
El nuevo rector de la Universidad Nacional de Tucumán, José García, consideró que la propuesta del Gobierno de un aumento salarial del 15 por ciento escalonado para los docentes universitarios es muy baja si se tienen en cuenta las situación económica del país. Por su parte, desde Adiunt anunciaron que se adhieren a los paros de 48 y 72 horas que se organizan a nivel nacional para las próximas semanas.
"Ahora estamos dentro del ofrecimiento que se hizo, pero no se aceptó. Yo calculo que, en función de lo que estamos viviendo en el país, ese ofrecimiento es muy bajo para la situación de los docentes universitarios, así que tendrán que rever la propuesta y presentar algo más concreto para los docentes porque realmente el 15% dividido en muchas partes ha quedado fuera de contexto", indicó García, según consignó LV12
Además, expresó que se propone poder gestionar y llegar a resultados menos burocráticos y más abarcativos. "Lograr que la universidad esté en todo a través de las unidades académicas", resumió como objetivo. "Eso es una premisa importante para poder pensar proyectos, poder discutirlos y consensuar para que esos proyectos se hagan realidad y sean tangibles, tanto por la comunidad universitaria como por la sociedad", señaló.
Además, expresó que se propone poder gestionar y llegar a resultados menos burocráticos y más abarcativos. "Lograr que la universidad esté en todo a través de las unidades académicas", resumió como objetivo. "Eso es una premisa importante para poder pensar proyectos, poder discutirlos y consensuar para que esos proyectos se hagan realidad y sean tangibles, tanto por la comunidad universitaria como por la sociedad", señaló.
Por su parte, Adiunt informó que: EEl Plenario de Secretarios/as Generales de la CONADU Histórica resolvió la continuidad y profundización del plan de lucha por la recomposición salarial del 25% ya con paros de 48 y 72 horas para los días 22 y 23 de mayo; y 28, 29 y 30 del mismo mes".
En el comunicado, recordaron que la secretaria de Políticas Universitarias nacional, Danya Tavella, ofreció en la última reunión el techo salarial del 15 por ciento, sin clausula gatillo -con una revisión en diciembre- y de manera escalonada: 4% en mayo (a cobrar en junio), 5% en agosto (a cobrar en septiembre), 3% en noviembre (a cobrar en diciembre) y 3% en diciembre (a cobrar en enero de 2019).
En el comunicado, recordaron que la secretaria de Políticas Universitarias nacional, Danya Tavella, ofreció en la última reunión el techo salarial del 15 por ciento, sin clausula gatillo -con una revisión en diciembre- y de manera escalonada: 4% en mayo (a cobrar en junio), 5% en agosto (a cobrar en septiembre), 3% en noviembre (a cobrar en diciembre) y 3% en diciembre (a cobrar en enero de 2019).
