Piden respuestas para los casos de violencia de género en el SIPROSA
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A través de un petitorio online dirigido a la ministra Rossana Chahla, trabajadores solicitan medidas para prevenir con situaciones de acoso y de abuso en el sistema provincial de salud.
Trabajadores del Sistema Provincial de Salud (SIPROSA) realizaron un pedido a la ministra de Salud Rossana Chahla, para terminar con los casos de violencia de género en el ámbito laboral de la dependencia.
A través de un petitorio online, que ya cuenta con la firma de más de 30 profesionales de la Salud y otros ámbitos, solicitan a la funcionaria que “arbitre los medios conducentes a garantizar la implementación de un plan de acción efectivo para prevenir, asistir y erradicar la violencia de género en el ámbito del SIPROSA”.
En el comunicado que acompaña el petitorio, los empleados aseguran que “cada una/o/e de nosotras/os/es padecimos, presenciamos, advertimos y/o conocimos situaciones en donde existió violencia de género durante el proceso de trabajo. Hechos que sucedieron tanto entre pares como entre personal cuya relación jerárquica propia de la vida institucional suponen asimetrías de poder que potencian la violencia”.
Además exigen solución para diferentes casos que fueron dados a conocer a las autoridades que, por falta de procedimientos claros, “re- victimizaron a las personas denunciantes”. “Algunas de esas situaciones no recibieron tratamiento institucional, sea por desconocerse procedimientos claros para encauzar pedidos, reclamos y denuncias, como por temor a enfrentar consecuencias por hacerlo".
Por otro lado, alertaron que "hubo otros casos en los que, aun habiéndose iniciado una vía administrativa, la misma terminó sin respuesta institucional o se resolvieron medidas que re- victimizaron a las personas denunciantes, sea porque decidieron trasladándolas de sus puestos de trabajo, removerle sus funciones cotidianas, aislándolas y hasta castigándolas”.
El último caso detallado refiere a la denuncia de una contadora del SIPROSA, quien denunció de acoso sexual y laboral a un compañero de la dependencia y que habría finalizado con la persecución de la víctima por parte de la administración.
