"¿Para qué estudiar? ¡Solo tenés que tener un amigo en la Muni!": docentes tucumanos con el grito en el cielo

La docencia en Tucumán, hace muchos años que parece haber dejado de ser un camino corto a la vida laboral. Lo que antes era casi una garantía de empleo (algo que se sostiene todavía en el imaginario popular), ahora parece haberse transformado en una sentencia segura a continuar estudiando el mismo tiempo (y a veces más) de lo que duró la carrera, para alcanzar a los colegas en el puntaje y poder acceder a algún cargo docente.

Esta situación real genera muchísima rispidez y frustración en el sector docente, motivo por el cual siempre hay personas atentas al padrón de puntaje, a los cargos disponibles y a los nombramientos, chequeando que todo sea por derecha.

En ese sentido, un anuncio de la Escuela Técnica nº 1 de Lules desató el escándalo en el sector hace algunos días. El mensaje de las redes sociales decía lo siguiente:

“La dirección de la Escuela Técnica nº 1 de Lules agradece a la Secretaría de Educación y Cultura de la Ciudad de Lules y a la secretaría de trabajo municipal por sumar a nuestro equipo personal municipal para tareas administrativa y de preceptora. Gracias por su pronta respuesta”.

Inmediatamente anunciado esto, los y las docentes de Tucumán viralizaron este comunicado de Facebook en sus propias redes o entre sus grupos de capacitación, con muchísimo enojo:

Cómo no te va a dar bronca, te matás estudiado, haciendo capacitaciones todos los años te inscribís, gastás en fotocopia para presentar todo. Y para completar, cuando te renuevan os contratos en el Municipio te preguntan título. ¿Para qué? Vergonzoso lo que hacen. Si quieren dar oportunidad en los establecimientos escolares falta personal auxiliar, pero a cargo de niños, jóvenes y adultos no puede cualquiera. Y tampoco es cualquier curso que deben hacer.

Esto decía en el muro de una profesora tucumana, que manifestó su malestar ante lo que consideraron un nombramiento por amiguismo.

Sin embargo, rápidamente y ante el escándalo, desde la Municipalidad de Lules explicaron de qué se trataba esto, ya que muchos profesionales de la educación malinterpretaron el accionar que se tomó desde el recinto, en respuesta a un requerimiento urgente de la institución educativa.

Las dos personas que se sumaron a trabajar temporalmente en la institución forman parte de lo que se denomina Empleo Joven pero que se trata en realidad del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”. El mismo, actualmente está comprendido en el programa Fomentar Empleo, que funciona prácticamente todos los municipios del país. La función del mismo es la de insertar a jóvenes de entre 18 y 24 años en el mercado laboral a través de un trabajo de medio tiempo, definido según sus aptitudes y CV, entre otras. En ese sentido, las secretarías, direcciones o coordinaciones de empleo y producción de cada ciudad, destinan a los beneficiarios de este programa a trabajar en distintas empresas, instituciones y comercios. El monto que perciben quienes forman parte de este programa que dura alrededor de seis meses, es el de $23925.

Es decir, las tareas en las que colaborarán estas dos personas no corresponden a nombramientos oficiales, sino que buscarían ser un paliativo de las demoras del Ministerio de Eduración.

En ese sentido, la Dirección de Educación Municipal de Lules emitió un comunicado:

La Secretaría Gral. de Educación y Cultura a través de la Dirección de Educación Municipal, informa a la comunidad que las personas enviadas a prestar servicio de auxiliar administrativo fueron solicitadas por las autoridades de la institución , en este caso la E.N.E.T N° 1, la cual expresa que ante la demora de los nombramientos correspondientes que ya fueron enviados a junta de clasificación y siguiendo los pasos correspondientes, el Municipio pone a disposición beneficiarios del plan joven dependientes de la oficina de empleos. Quienes solo colaboran como auxiliar administrativo temporal. Cabe destacar que solo es de manera transitoria hasta que se regule la situación institucional. La Secretaría de Educación y Cultura solo atiende las necesidades y busca palear la situación de faltante de personal idóneo. Desconocemos los motivos por los cuales existe una demora en el nombramiento de los profesionales requeridos. Queremos llevar tranquilidad a todos aquellos docentes inscriptos en junta de clasificación donde se encuentran expuestos los cargos y deben ser tomados por quien corresponda según puntaje y orden en los padrones correspondientes.

Horas después y ante el descreimiento y las quejas de algunas personas, la dirección de educación volvió a explicar en sus redes que esta acción fue una respuesta a un requerimiento de la institución educativa, por la falta de personal para cumplir estas tareas que hacen al normal funcionamiento de la Escuela Técnica Nº1, pero a su vez confirmaron que se reunieron con el Ministerio de Educación para solicitar celeridad en el nombramiento oficial de los cargos que se encuentran vacantes en dicho establecimiento.