Así sería la reforma laboral de Milei: jornada de 12 horas, indeminización en cuotas y hasta la vuelta de los tickets canasta
Envalentonado por la buena elección de La Libertad Avanza en todo el país, el líder libertario tendría como prioridad avanzar en la ampliación de la jornada laboral, flexibilización de convenios y paritarias por productividad.
(Foto: Blomberg)
Tras las elecciones legislativas nacionales en las que considera que "pintó el país de violeta", el presidente Javier Milei tendría decidido avanzar con la reforma laboral aprovechando la nueva composición del Congreso, con más representación de La Libertad Avanza. La iniciativa se presenta como "ley de promoción de inversiones y empleo", e incluiría la ampliación de la jornada laboral, flexibilización de convenios, indemnizaciones en cuotas y hasta paritarias por productividad.
“Para la (reforma) tributaria tenemos un plan para bajar 20 impuestos ahora, expandir la base imponible, de modo tal que, al bajar las alícuotas, no tenga sentido la evasión. O sea, que la gente no quiera estar en lo informal. Pero antes, debe haber una modernización laboral, que no implica una pérdida de derechos”, manifestó Milei el día después de las elecciones, durante una entrevista en A24. “Los sindicatos saben que esto no funciona, que si lo piensan como negocio están liquidados”, desafió.
El Gobierno libertario presentó en 2024 un proyecto de ley de reforma laboral, después de resignar 42 de los 58 artículos originales que tenía la primera versión de la Ley Bases. La iniciativa, con el aval de la Casa Rosada, fue lanzada por la diputada libertaria Romina Diez, cercana a Karina Milei.
El título del proyecto es “ley de promoción de inversiones y empleo”, y según repasó La Nación "no contempla cambios en lo relativo a la recaudación y a la democracia de los sindicatos, ejes de otros proyectos de ley impulsados por los aliados de Pro y la UCR que no prosperaron por una fugaz tregua que sellaron el Gobierno y la CGT durante el año pasado".
La iniciativa libertaria apuntaría a brindar incentivos fiscales a pequeñas y medianas empresas para contratar empleados. “Una suerte de RIGI para inversores más modestos”, describió Nicolás Balinotti. En lo laboral, propone fragmentar el período de vacaciones, la instrumentación de sistemas de banco de horas y otros esquemas flexibles a través de convenios colectivos, y la definición de derechos y plazos en casos de enfermedad o accidente.
En la letra chica, la reforma laboral libertaria reproduce algunos de los artículos del capítulo IV del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU)70/23, que fue suspendido por la justicia laboral y aguarda una definición de la Corte Suprema.
Entre alguno de sus puntos más “polémicos” (La Nación dixit), figuran la ampliación de 8 a 12 horas de la jornada laboral; la posibilidad de pagar una parte del salario en “ticket canasta o restaurant”, lo que ya objetado en fallos de la Corte, y la posibilidad de que los empresarios paguen en hasta 12 cuotas indemnizaciones o multas provenientes de litigios en la justicia.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, anticipó su intención de avanzar sobre los convenios colectivos para revisar la obligatoriedad de los aportes y el concepto de ultraactividad, como que se discutan paritarias por productividad y por empresa, como en los 90. El funcionario libertario propuso negociaciones “dinámicas”.
“Milei imagina el proyecto de Diez como un atajo para incorporar a la formalidad a cerca de 8 millones de trabajadores que están hoy en la economía informal. Lo ve como un paso necesario y previo antes de avanzar con una reforma tributaria”, cierra La Nación.
