Ley Micaela: más de 5000 tucumanos y tucumanas recibieron la capacitación

Este martes se entregaron certificados a trabajadores tucumanos que se capacitaron en la Ley Micaela. Esta actividad, se encuentra enmarcada en las actividades que lleva adelante la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad del Ministerio de Desarrollo Social, a cargo de Lorena Málaga.

La directora de Promoción y Protección de los Derechos de las Mujeres, Florencia Villagra, se refirió en dialogo con eltucumano al trabajo que se viene ralizando desde su área dependeinte del Ministerio, que en esta etapa capacitó al personal del Ente único de Control y Regulación de los Servicios Públicos de Tucumán (Ersept), la Fundación Miguel Lillo, el Conicet NOA Sur, el Instituto Provincial de lucha contra el Alcoholismo (IPLA), Ente Tucumán Turismo al Ministerio de Educación, el Ente de Cultura y el Instituto de investigación en Luz, Ambiente y Visión (ILAV NOA Sur Conicet).

“Estas capacitaciones las venimos haciendo desde mediados del 2020 cuando se aprobó la Ley Micaela en Tucumán. Ya son cerca de 5000 personas que la recibieron y cuentan ya con su certificado de haber finalizado esta capacitación. Esto nos ha permitido que junto a otros organismos como Cultura y Turismo, podamos empezar a armar otros proyectos en donde las políticas públicas tengan de manera transversal las cuestiones de género”, aseguró.

“Toda esta gente que se viene capacitando además, son pedidos de los mismos organismos, esto es bueno. Podemos pensar que después de este aprendizaje hay un cambio desde la atención hasta la convivencia en los lugares de trabajo pues ya cuentan con perspectiva de género, para el trato igualitario, etc. Esto no es solamente importante para pensar en la mirada de género de manera transversal sino que también sirve para brindarles más herramientas a los agentes que hacen atención al público, para que puedan acompañar de una mejor manera a las mujeres y a la diversidad”, remarcó la funcionaria.

“Dar estas herramientas también aseguras el acceso igualitario a las personas de diferentes derechos. Nos quedan varios organismos por capacitar, pero venimos haciendo un trabajo sostenido y en conjunto no solamente desde la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos de las Mujeres y del Ministerio de Desarrollo Social, sino que tenemos en cuenta la voluntad de todos los organismos del Estado”, finalizó.

Recordemos que la Ley Micaela nació como proyecto posterior al abuso sexual seguido de femicidio de una joven llamada Micaela García en el año 2017, en la localidad de Gualeguay por Sebastián Wagner, un hombre con antecedentes que se encontraba en libertad condicional, pero que había sido puesto en libertad con beneficio concedido por la Justicia de la provincia de Entre Ríos. Esta Ley capacita en género a distintos sectores de la Justicia, el Estado y el sector privado, para proveerlos de esa mirada con sesgo de género que permitirá ver –entre otras cosas- los profundos mecanismos de desigualdad que operan en la sociedad y ante los cuales hay que estar atentos para evitar (en el caso de la justicia), liberar anticipadamente a un potencial femicida, situación que puede terminar con la vida de una mujer, como pasó con Micaela.